Brabant zet in op zij-instroom: 68 nieuwe collega’s in 3 jaar

27 januari 2026BestuurBevat visueel element: Foto

Steeds meer Brabantse gemeenten laten samen zien dat zij-instroom een effectieve manier is om cruciale functies te vervullen en nieuw talent langdurig aan de overheid te binden. In de afgelopen drie jaar zijn binnen het programma Ruimte voor Groei 68 vacatures vervuld, waarvan 60 zij-instromers nog steeds werkzaam zijn binnen de overheid.

Het initiatief Ruimte voor Groei van de Vereniging Brabantse Gemeenten (VBG) en de provincie Noord-Brabant is bedoeld om carrièreswitchers aan een baan in het ruimtelijke- en mobiliteitsdomein te helpen. Mogelijk wordt het programma doorontwikkeld naar andere beleidsterreinen.

Ruimte voor groei

Ruimte voor Groei is bijzonder vanwege zijn schaal en aanpak: 38 gemeenten en de provincie werken samen, ondersteund door Berenschot Search (werving en selectie) en Wyzer Academie (opleiding). Het gezamenlijke programma richt zich niet alleen op werving, maar vooral op het duurzaam behouden van mensen voor de publieke sector. Doordat de zij-instromers samen een intensief opleidingsjaar doorlopen, ontstaat een stevige basis van kennisdeling, onderlinge steun en professionele ontwikkeling.

Gedeputeerde Saskia Boelema: “In tijden waarin de druk op de overheid groot is, laten Brabantse gemeenten zien dat het ook anders kan: door samen te werken, te investeren in mensen en ruimte te bieden aan nieuw talent. Het succes van zij-instroom bewijst dat we met een open blik en met Brabantse daadkracht een aantrekkelijkere publieke sector kunnen bouwen. Dit is precies wat Brabant sterker maakt.”

Impact op leefomgeving

Eén van de deelnemers, Jorien Melsen, maakte drie jaar geleden de overstap van de commerciële sector naar een functie in de fysieke leefomgeving. “Het is best spannend om na 10 jaar in het bedrijfsleven het roer om te gooien. Maar dit programma gaf me de begeleiding en het vertrouwen om die stap te zetten. Ik werk nu aan dossiers die direct impact hebben op mijn eigen leefomgeving, wat ik miste in mijn vorige baan. Dat gevoel van betekenisvol werk had ik nooit eerder zo sterk.”

Uniek door schaal en samenwerking

Het programma ontving subsidie van de VNG, onder andere vanwege de urgentie rondom de versnelling van de woningbouw. Juist daarbij is het menselijke aspect van groot belang: voldoende en goed opgeleide professionals maken het verschil. Dat zoveel gemeenten gezamenlijk optrekken in deze aanpak als deze maakt het programma uniek in Nederland. “Door krachten te bundelen ontstaat een stevige infrastructuur om talent te vinden, op te leiden en te begeleiden. De combinatie van samenwerking, gezamenlijk werkgeverschap en professionele ondersteuning vormt de basis voor het succes”, aldus José van Aaken, gemeentesecretaris Maashorst en lid van de stuurgroep Ruimte voor Groei.

Meer informatie


Heb je een vraag?

Stel je vraag via het formulier of bel naar het algemene nummer van de provincie.