Werving en selectie
Ruimte voor Groei focust op zij-instromers
Ruimte voor Groei is een vernieuwende manier om carrièreswitchers aan te trekken voor Brabantse gemeenten en de provincie. Inclusief een eigentijdse aanpak van werving en selectie. Hierbij kijken we verder dan het cv. Motivatie, competenties en persoonlijkheid van de zij-instromer is waar het in de selectie om draait. In combinatie met het aanbieden van een ontwikkeltraject blijkt dit dé manier om gemotiveerde talenten aan te trekken en nieuwe energie binnen te halen. Berenschot Search stapte als wervingspartner enthousiast in.
Voorwaarden
Voor de eerste twee lichtingen meldden zich in totaal 570 kandidaten aan uit allerlei sectoren. Hieruit werden meer dan 50 deelnemers geselecteerd. De voorwaarden zijn helder: sollicitanten moeten een aantal jaren werkervaring hebben, een HBO+-werk- en denkniveau en de potentie en motivatie om zich te ontwikkelen tot adviseur Ruimtelijke Ordening of Verkeer en Mobiliteit.
Selectieproces
Na een eerste selectie van de kandidaten op motivatiebrief en cv volgt een online assessment. Dit bestaat uit een capaciteitentest, persoonlijkheidstest en drijfverentest. Kandidaten die hier goed op scoren, krijgen een online interview. In dit gesprek wordt vooral gekeken naar drijfveren, leervermogen, proactiviteit en communicatievaardigheden. Een selectie van de beste kanshebbers is welkom op de meet & greet-dag in het provinciehuis in ’s-Hertogenbosch voor een gesprek met een aantal gemeenten. Aan het einde van de dag geven gemeenten én kandidaten hun voorkeur aan.
Definitieve matches
Op basis van de meet & greet-dag bepaalt Berenschot de beste matches. De geselecteerde deelnemers starten in een betaald ontwikkeltraject van een jaar met allemaal hetzelfde salaris (gemeentelijke schaal 9.6). Voor wie voortijdig afhaakt is er géén terugbetalingsregeling; de risico’s van vroegtijdige uitstroom liggen bij de gemeenten.
Meer weten over Ruimte voor Groei?
Wil je als gemeente meer weten over deelname aan Ruimte voor Groei? Of ben je als carrièreswitcher in voor een nieuwe uitdaging met maatschappelijke impact?