Gemeenten
Ontdek de nieuwe manier van werven
Wil jij als gemeente nieuwe energie en frisse perspectieven in huis halen? En heb je moeite om gekwalificeerde medewerkers te vinden? Stap dan in bij Ruimte voor Groei.
Met dit ontwikkeltraject trek je gemotiveerde carrièreswitchers aan die willen bijdragen aan ons Brabant. De focus ligt daarbij op het ruimtelijk domein en mobiliteit. Bij voldoende animo onderzoeken we uitbreiding van het traject naar andere domeinen.
Ruimte voor Groei is niet zomaar een zij-instroomtraject. Als gemeente word je grotendeels ontzorgd in de werving, selectie en ontwikkeling van nieuw talent. Ondertussen investeer je in een vaste kracht met potentie voor de lange termijn. Samen sterk, duurzaam én innovatief.
Werving en selectie
Ruimte voor Groei ontzorgt gemeenten grotendeels bij de werving en selectie van nieuw talent. Berenschot Search voert dit traject uit. Daarbij kijkt het bureau verder dan het cv. Motivatie, competenties en persoonlijkheid is waar het om draait.
Opleiding
Deelnemers werken vanaf dag één bij een gemeente. Tegelijkertijd volgen ze het op maat gemaakte opleidingstraject van Wyzer Academie. Leren ‘on the job’ dus. Hierbij wisselen we inhoudelijke opleidingsdagen af met een flinke dosis leerinterventies over persoonlijk leiderschap. Ook competentieontwikkeling, intervisie en coaching komen aan bod.
Buddy
Voor de nog onervaren carrièreswitcher is inhoudelijke begeleiding op de werkvloer onmisbaar. De buddy speelt hierin een belangrijke rol. Deze ervaren collega biedt houvast, helpt bij de vertaalslag van opleiding naar praktijk en zorgt ervoor dat de nieuwe collega zich welkom én zeker voelt. Dit vraagt vooral in de eerste maanden tijd en aandacht.
Steun van VNG
Ruimte voor Groei trekt inmiddels ook landelijk de aandacht. Zo ondersteunt de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) het initiatief. Als een voorbeeld van hoe regionale samenwerking kan bijdragen aan het versterken van de uitvoeringskracht. Daarbij draait het volgens de VNG ook om inclusief werven. Want als gemeente wil je het liefst de diversiteit in de samenleving terugzien in je organisatie. De uitdaging voor Ruimte voor Groei is om met zij-instromers die diversiteit te realiseren én te behouden, aldus de VNG.
De nadruk moet niet liggen op het werven alleen, maar juist op het behouden van mensen.
Bart Geerdink | programmamanager Uitvoeringskracht en arbeidsmarktkrapte bij de VNG
Blauwdruk
Ruimte voor Groei draait in de kern om samenwerking en lef. Lef om als overheden niet af te wachten, maar samen het initiatief te nemen voor een oplossing van een gedeeld probleem: de krapte op de arbeidsmarkt. Lees in de blauwdruk (pdf, 3.8 MB)hoe het ontwikkeltraject in Brabant werkt en wat de ervaringen zijn die we samen hebben opgedaan. Hiermee hopen we andere regio’s te inspireren om anders om te gaan met personeelswerving voor de fysieke leefomgeving
Klik hier om te zien of jouw gemeente al deelneemt!
Doe mee en ervaar de kracht van collectieve groei. Neem contact op met projectleider Veerle Hendriks via [email protected]. Of meld je direct aan via het aanmeldformulier (pdf, 1.8 MB).