Mediaspeler laden...

Het midden- en kleinbedrijf kan meer samenwerken met hbo’s en universiteiten om studenten te interesseren voor een baan. Nu zijn vooral grote bedrijven bekend en in trek bij afstudeerders. Jongeren kiezen daarnaast eerst een plek om te wonen en dan pas om te werken. Het is dus van groot belang dat Brabant een aantrekkelijke provincie is om te wonen en te leven.

Imago

De aanwezigen wilden graag aan de slag om het imago van Brabant te versterken bij jonge hoogopgeleiden in binnen- en buitenland. Ook bespraken zij de mogelijkheden om Brabantse jongeren te stimuleren om ook na de middelbare school in Brabant te blijven voor studie of start van hun carrière. De provincie verwerkt de ideeën in een plan om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt beter op elkaar af te stemmen.

Onvoldoende hoogopgeleiden

Door de vergrijzing gaan veel mensen met pensioen. Onvoldoende jongeren bieden zich aan op de arbeidsmarkt om dat op te vangen. Tegelijkertijd verlaten veel hoogopgeleide Brabanders de provincie om elders te studeren of werken. De provincie onderzoekt hoe Brabant voldoende hoogopgeleide jongeren kan binden. Bedrijven moeten zo ook in de toekomst voldoende personeel hebben om te kunnen blijven groeien. 

Contact

Brabant maakt werk van talent

Reageer

Vul hier uw reactie in
  • Anti-spamvraag: 3-1=?

Reactiespelregels

  • wilt u antwoord stel dan een een vraag via ons contactformulier ;
  • velden voorzien van een * zijn verplicht;
  • reacties die kwetsend, onnodig grof of beledigend zijn worden verwijderd;
  • uw mailadres gebruiken we uitsluitend om u eventueel rechtstreeks te antwoorden;
  • reactie gever kan contact opnemen om reactie te laten verwijderen.