Soms kunnen kinderen even niet bij hun eigen ouders wonen. Dan is een pleeggezin de beste vervanging. Zorgaanbieders in de Jeugdzorg zijn daarom gestart met een nieuwe manier van het werven van pleegouders, de zogenoemde warme werving.
Parttime opvang
Op 15 april start in het provinciehuis een warme werving, verzorgd door pleegzorgaanbieder Oosterpoort uit Den Bosch. Zij benadert medewerkers van de provincie rechtstreeks met de vraag of zij pleegouder willen worden. Daarbij proberen ze ook vooroordelen rond het pleegouderschap weg te nemen. Zo is het heel goed mogelijk pleegouder te zijn als alleenstaande ouder, of als beide ouders een baan hebben. Tegenwoordig kunnen pleegouders ook kinderen parttime opvangen, doordeweeks of enkele weekenden per maand. Alles is bespreekbaar, ook pleegouderschap door medewerkers die geen traditioneel gezin vormen, zoals alleenstaanden, homo’s en lesbiënnes.
Onze kinderen
“En denk ook eens aan opa’s en oma’s. Juist zij hebben vaak de energie, toewijding, ervaring en tijd om een goede pleegouder te zijn. We hebben nog veel pleegouders nodig om alle Brabantse kinderen aan een goede plek te helpen”, stelt gedeputeerde Brigite van Haaften-Harkema. “In onze provincie wachten nog 192 kinderen op een pleeggezin. Daarom roep ik namens de provincie ook andere werkgevers, zoals bijvoorbeeld alle 68 Brabantse gemeenten, op om hun medewerkers te vragen pleegouder te worden. Samen staan we sterk voor onze Brabantse kinderen!”
Ondersteuning
De provincie is verantwoordelijk voor de financiering, continuïteit, kwaliteit en capaciteit van de pleegzorg in Noord-Brabant. Ze ondersteunt Brabantse instellingen bij deze persoonlijke werving. Zie verder: www.brabant.nl/pleegzorg