De subsidieregeling maakt het kleine en middelgrote bedrijven mogelijk te investeren in de capaciteiten van hun personeel om de kwaliteit van bedrijfsprocessen te verbeteren.
Toekomst
Het wordt steeds noodzakelijker voor bedrijven om te investeren in het eigen personeel. Ondanks de huidige economische crisis worden er forse personeelstekorten verwacht op de arbeidsmarkt in de toekomst.
Met name kleinere bedrijven hebben minder capaciteit en tijd om aandacht te geven aan hr-beleid. De provincie heeft de regeling daarom uitgewerkt voor het MKB. Ook het Rijk en Europa dragen financieel bij via het innovatieprogramma OP Zuid – in totaal is € 4 miljoen beschikbaar.
Ondanks de huidige economische crisis worden er forse personeelstekorten verwacht op de arbeidsmarkt in de toekomst en wordt het steeds noodzakelijker voor bedrijven om te investeren in het eigen personeel.
Subsidieregeling Sociale Innovatie
MKBers kunnen de subsidieregeling Sociale Innovatie (BSI) aanvragen voor het inhuren van externe deskundigheid (kwaliteit) voor innovaties op terrein van personeelszaken of organisatieadvies. Het gaat om innovaties op het terrein van:
· Slimmer werken: organisatie van werkprocessen en flexibilisering.
· Talentontplooiing en employability.
· Participerende aansturing (zelfsturende teams, dynamisch managen).
Commercieel manager Patty Luijten nam de cheque namens Deventer Profielen in ontvangst
Advies inwinnen
Deventer Profielen, producent van raam- en deurdichtingsprofielen, zal met het subsidiebedrag advies inwinnen om een nieuwe organisatiestructuur in te kunnen voeren op de werkvloer.
Aanmelding en uitvoering van de regeling loopt via PSW arbeidsmarktadvies te ’s-Hertogenbosch. Alles over de regeling 'Sociale innovatie' vindt u op Arbeidsmarktbrabant.nl